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            航天晨光股份有限公司  >  新聞中心  >  公司新聞 > 正文

            航天晨光召開二屆五次職工代表大會

            發布時間:2020-08-10   

            8月7日,航天晨光二屆五次職工代表大會完成全部議程,順利結束。為適應疫情防控需要,本次會議按照“流程簡化、務實高效,重要事項不缺、會議效果不減”要求,通過在“航天云信”和“職工E平臺”建立線上職工代表群和召開分組會議相結合方式,組織實施了職工提案征集、職工提案研討與答復、大會報告審議和大會事項表決等會議主要工作。

            會議期間,職工代表們對大會提交的《2019年工作報告(含2019年度業務費使用情況與公司領導職務消費情況的說明)》、《2019年度集體合同執行情況報告》、《職工提案完辦理情況報告》和《2020年度集體合同修改暨擬定為職工辦理實事報告》進行了充分審議,提出的意見和建議,得到相關職能部門及時答復,被采納的一些意見有的體現在了大會通過的修訂報告中,有的納入了相關部門年度工作調整中;根據代表們審議意見,經過集體協商,確定了2020年度集體合同中職工年度工資增長5%的目標,以及為職工辦理的四件實事(具體內容見附件);會議表決通過了《2020年度集體合同》和《航天晨光二屆五次職工代表大會決議》。

            大會號召全體職工廣大干部和職工在公司黨委領導下,積極推進變革、更加融入變革,以創新促發展、用創新謀未來,自覺落實責任,敢于擔當作為,為全面完成二○二○年度各項經營目標任務,為建設更加美好的航天晨光而努力奮斗!(文/圖 工會)


            備受職工關注的2020年度為職工辦實事定了下來!

            根據剛剛結束的公司二屆五次職代會通過的集體合同,2020年公司將為職工辦理以下四件實事:

            一、提高工會經費發放職工年度節日福利總額度,從1300元/人·年提高到1500元/人·年。

            二、調整完善職工商業保險分類,增加住院補貼保險,提高疾病身故和交通意外保額。

            三、提高職工關愛水平,修訂《職工慰問與困難幫扶實施細則》,提高各類慰問標準,提高困難職工精準幫扶水平和幫扶力度。

            四、將基層工會經費的下撥額度從250元/人增加到300元/人,進一步提升基層工會活力,推進基層職工活動開展。


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